L’Associazione è costantemente impegnata a soddisfare l’aspettativa di tutti i “portatori di Interesse” interni ed esterni e a lavorare per il miglioramento continuo delle proprie prestazioni.
A questo proposito ha implementato un sistema di gestione qualità (politica della qualità) in ossequio alla norma UNI EN ISO 9001:2015 e norma di settore UNI 10928:2001.
Nel dicembre 2021 ha ottenuto il riconoscimento dei risultati raggiunti da parte del prestigioso ente CSQA.
Il dott. Gino Gozzi dal gennaio 2022 è nell’organigramma dell’Associazione con l’incarico di responsabile del “Piano della Qualità”, della sua diffusione a tutti i livelli dell’Organizzazione e dell’aggiornamento annuale.
Iniziativa realizzata con il sostegno dei fondi comunitari mediante l’ Avviso pubblico per la concessione di contributi alle micro, piccole e medie imprese per servizi di assistenza tecnica e accompagnamento in forma di voucher e per servizi di certificazione della Parità di Genere UNI/PdR 125:2022” – PNRR, Missione 5, Componente 1, Investimento 1.3 (“Sistema di certificazione della parità di genere”).
L’Associazione La Taska riconosce nella Certificazione per la Parità di Genere uno strumento fondamentale per trasformare in realtà il principio di pari opportunità. Attraverso prassi dedicate – come quelle che favoriscono il giusto equilibrio tra vita privata e lavoro – intendiamo rendere concreti valori che troppo spesso restano solo dichiarazioni di intenti.
La Taska assume inoltre una responsabilità chiara e condivisa sul piano dell’inclusione sociale e del rispetto delle differenze, consapevole che la ricchezza di una comunità nasce dalla pluralità delle sue voci.
Con l’adozione della UNI PdR 125, ci impegniamo a promuovere il benessere di tutte le persone che partecipano, direttamente o indirettamente, alle nostre attività. È un percorso che rafforza la nostra missione: costruire un ambiente aperto, equo e accogliente, dove ciascuno possa sentirsi valorizzato.
Segnala una situazione di abuso, disparità di genere o qualsiasi non conformità ai principi della PdR125 tramite questo form. La segnalazione perverrà in forma anonima e sarà gestita dai soggetti preposti all’applicazione della Norma all’interno dell’Associazione. Descrivi in modo chiaro la situazione o il comportamento che desideri denunciare. Questa opportunità è riservata a dipendenti, collaboratori diretti e ospiti dell’Associazione La Taska. Se sei un esterno puoi scrivere a pdr125@lataska.org. Tutte le segnalazioni saranno trattate con riservatezza, secondo le garanzie di Legge e senza alcuna conseguenza negativa per chi segnala.
